Son objectif est clair : concilier la préservation de l’environnement avec un modèle social vertueux et une performance économique indispensable à la pérennité de l’entreprise.
Comment ? En répondant à 4 enjeux principaux :
Permettre à tous ses collaborateurs de bénéficier de conditions d’hygiène et de sécurité au travail qui favorisent leur santé et leur bien-être.
Garantir à tous ses collaborateurs l’accès à des formations de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage.
Parvenir à l’égalité des sexes au sein du Groupe.
Optimiser la consommation en eau de son outil industriel.
Opter pour l’utilisation d’énergies renouvelables dans ses différentes implantations industrielles et commerciales.
Contribuer à une croissance économique, partagée et durable, encourager le plein emploi productif dans l’intégralité du Groupe.
Favoriser l’éco-conception pour une innovation responsable.
Garantir l’équité entre les collaborateurs du Groupe dans les différents pays où il est implanté.
Développer des modes de production durable.
Diminuer ses émissions de gaz à effet de serre.
Promouvoir au sein du Groupe, les gestes pour protéger la planète.
Lutter contre tous les comportements incompatibles avec son éthique des affaires.
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